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人才發(fā)展
People In Dongling
“嶺”航計劃
“嶺航計劃”作為東嶺集團重要的人才選拔和培養(yǎng)策略，秉承“讓世界看見你”的理念，針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生量身打造。為每一位應屆畢業(yè)生提供專業(yè)技能、思維方法等全方位的培訓系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)的平臺資源，不僅有20天的軍事訓練，10天的企業(yè)文化培訓，兩個月的工廠體驗式學習，更有為期三個月的定崗實習和一年的崗位跟蹤，助力新進大學生完成從職場新人到行業(yè)“嶺”英的快速轉(zhuǎn)變，讓年輕一代能乘著東嶺這艘大船揚帆起航，開啟事業(yè)新篇章。
培養(yǎng)理念
Training Concept
東嶺集團堅信員工的發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展，旨在搭建一個以集團戰(zhàn)略為導向，著眼于企業(yè)核心需求，充分考慮員工自我發(fā)展需要的培訓體系；結合自身的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善集團培訓管理制度；
培養(yǎng)集團內(nèi)訓師隊伍，形成以內(nèi)訓為主培訓體系，傳承具有東嶺集團特色的管理經(jīng)驗和工作技能，進而實現(xiàn)對人才的培養(yǎng)和學習型組織的持續(xù)建設；
將員工個人發(fā)展納入集團發(fā)展的軌道，讓員工在服務集團、推進集團戰(zhàn)略目標的同時，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標，通過參加相應層次的培訓，實現(xiàn)個人的發(fā)展，獲得個人成就。
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