聚焦東嶺
FOCUS ON DONGLING
十二載華麗綻放，東嶺因你們而榮耀！
歡送學子助夢起航
導讀：2022年，東嶺集團共有250名員工子女參加高考，錄取升學率達到94%，其中有19人被全國雙一流大學錄取。這不僅是員工的驕傲，更是東嶺集團的榮耀。
在高考學子即將步入大學之際，東嶺集團及各單位相繼開展了“金秋送學”活動，在提高員工幸福感和歸屬感的同時，鼓勵員工子女刻苦學習，將東嶺大家庭建設(shè)得更加美好。
輕松愉悅的氛圍、心花怒放的孩子，滿懷喜悅的父母，讓今天的會議室異常溫馨。8月24日，東嶺集團20余名員工和高考子女代表齊聚，共同談體會、聊理想，互相勉勵、憧憬未來。
作為高考家長，集團副首席行政官李偉在分享自己喜悅的同時，為學子們送上了深情寄語：“你們的父輩為東嶺發(fā)展做出了突出貢獻，集團關(guān)心每一名員工，也關(guān)愛每一位員工子女。希望你們在大學期間，做好學業(yè)規(guī)劃，提升綜合素質(zhì)，不斷開拓視野，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，結(jié)交志同道合的朋友，和優(yōu)秀的人在一起，努力與時代融合，用奮斗讓未來更精彩。集團將與你們的父母一起，做你們造夢的同路人，期待四年后不一樣的你們、出彩的你們、攜夢前行的你們！”
人才，是東嶺發(fā)展的力量之源。集團首席行政官助理周曉翠表達了對集團員工和子女的祝賀，希望他們在大學里把握鍛煉自己的機會，成為全方面發(fā)展的優(yōu)秀人才，未來有機會回到東嶺，攜手共筑百年東嶺夢。
人力資源部組織發(fā)展中心經(jīng)理邵夢琦介紹了東嶺的發(fā)展情況，希望學子們深入了解東嶺，畢業(yè)后回到東嶺就業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展。貿(mào)易供應鏈板塊人力資源部部長侯偉分享了自己的大學經(jīng)歷和工作感受。
東嶺冶煉公司人力資源部部長張榮作為家長代表，表達了對集團的感謝，希望學子們既要仰望天空，合理設(shè)置學業(yè)目標，也要腳踏實地，努力實現(xiàn)美好人生。要增強本領(lǐng)才干、提升責任擔當，以“欲與天公試比高”的勇氣，成長為可擔大任的時代新人。
考入中國計量大學的韓辰美作為學生代表，表達了對父母含辛培育的感恩，和對東嶺集團的感激之情。“雖然我對自己的專業(yè)知之甚微，大學是人生的新起點，我堅信，只要堅持走好每一步，結(jié)果一定會很好。”她表示，將把集團的深切關(guān)懷、父母的深情關(guān)愛，轉(zhuǎn)化為感恩社會、立志成才的強大動力，做一名對社會有貢獻的人。
會后，集團為學子們贈送了東嶺定制行李箱，并送上了祝福和鼓勵。濃濃的愛心滋潤和溫暖著每個人的心田，員工子女表示，將帶著集團的祝福、父母的期望，努力成為國之棟梁！
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2022-11-04
2022-10-26
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